CAPITOLUL 1 : Ce este participarea lucrătorilor?
Participarea lucrătorilor include diverse forme de informare și proceduri de consultare care au loc între angajatori și lucrători sau reprezentanții acestora.
Scopul acestor proceduri este implicarea lucrătorilor în luarea deciziilor la nivel de companie cu privire la problemele care le afectează condițiile de muncă, precum și interesele lor economice și sociale.
Participarea lucrătorilor poate fi benefică atât pentru lucrători, cât și pentru conducere. Dacă este implementat corect, poate duce la o mai mare satisfacție în muncă, o atmosferă de lucru mai bună și o productivitate crescută.
Lucrătorii pot oferi, de asemenea, perspective și idei utile care pot ajuta compania să ia decizii mai bune sau să facă față cu succes diferitelor crize.
Deși sindicatele sunt adesea implicate activ în aceste proceduri, acestea nu trebuie confundate cu negocierile colective.
Negocierile colective se ocupă de obicei de salarii, alte drepturi materiale ale lucrătorilor și alte aspecte ale raportului de muncă, precum și relația dintre angajator și sindicat.
Pe de altă parte, participarea lucrătorilor include diverse forme de informare, consultare și, uneori, proceduri de codecizie, care se ocupă de dezvoltarea afacerii companiei, situația de angajare și diverse alte decizii care pot afecta organizarea muncii, dar și interesele economice și sociale ale lucrătorilor săi.
