8. CELOTA: Izzivi pri udeležbi delavcev v kmetijstvu
Udeležba delavcev v kmetijskem sektorju je v večini evropskih držav nezadostna. To med drugim pomeni, da je delež podjetij, pri katerih se izvaja Direktiva o obveščanju in posvetovanju ali ustrezna nacionalna zakonodaja, ki je vzpostavila postopke obveščanja in posvetovanja, manjši kot v večini drugih sektorjev.
Precej tehtni razlogi za to so struktura sektorja (očitna večina malih, družinskih kmetij), visok delež negotovih oblik zaposlovanja (sezonsko delo, neformalno delo, v nekaterih državah visok delež tujih delavcev) in mali delež delavcev, organiziranih v sindikate.
Poleg tega se kmetijski sektor v marsikaterih državah sooča z resnimi gospodarskimi, demografskimi in podnebnimi izzivi, ki pogosto preusmerjajo pozornost deležnikov stran od udeležbe delavcev. Vendar so ti izzivi le dodatni razlogi za razvoj in izboljšavo obstoječih mehanizmov udeležbe delavcev, saj lahko pomagajo pri njihovem reševanju.
Glavni izzivi pri udeležbi delavcev v kmetijstvu:
- premoč majhnih, družinskih kmetij;
- velik delež negotovih zaposlitev;
- nizka stopnja sindikalizacije;
- negativna stališča vodstva;
- pomanjkanje tradicije in izkušenj;
- nezadostno razvit pravni okvir.
